Cómo recurrir una sanción disciplinaria en el trabajo. Guía 2026
Las sanciones disciplinarias en el ámbito laboral son una realidad que puede afectar a cualquier trabajador durante su vida profesional. Cuando una empresa considera que un empleado ha incumplido sus obligaciones contractuales, puede imponer medidas correctivas que van desde una simple amonestación hasta el despido disciplinario. Sin embargo, no todas estas sanciones son justas o […]
El Juzgado de lo Social nº 32 de Barcelona reconoce la Incapacidad Permanente Absoluta a un trabajador autónomo por un TOC severo y crónico
El Juzgado de lo Social nº 32 de Barcelona ha dictado una sentencia estimatoria en la que reconoce la incapacidad permanente absoluta a un trabajador autónomo, y cliente del despacho, afectado por un trastorno obsesivo compulsivo (TOC) severo y crónico, que padece desde la adolescencia. El procedimiento, tramitado frente al Instituto Nacional de la Seguridad […]
El Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona reconoce la incapacidad permanente absoluta a un trabajador con agravamiento físico y trastorno depresivo. Caso de éxito
El Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona en su sentencia 204/2025 ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a un cliente de nuestro despacho de abogados laboralistas en Barcelona que ya contaba con una incapacidad permanente total para su profesión habitual. La sentencia reconoce que el trabajador no puede realizar ningún tipo de trabajo […]
Qué hacer si la Seguridad Social no te paga la baja médica
Encontrarse en situación de baja médica y no recibir la prestación económica correspondiente es una problema angustiante que afecta a numerosos trabajadores. Es muy importante conocer los pasos a seguir para reclamar este derecho y garantizar la percepción de las cantidades adeudadas. En este artículo veremos los pasos a seguir para reclamar a la Seguridad […]
Qué hacer si el INSS te da el alta médica, pero la mutua te considera no apto
Cuando se produce una discrepancia entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la mutua respecto a tu estado de salud laboral, y uno conisera que puedes volver a tu trabajo pero el otro no, te enfrentas a una situación delicada que puede afectar seriamente a tus derechos laborales. El INSS puede darte […]
Sentencia de Tribunal Supremo 189/2025, de 12 de marzo
El Tribunal Supremo ha reconocido como accidente de trabajo el caso de un empleado cuya dolencia preexistente se agravó como consecuencia directa de su actividad laboral. Fundamentos de la sentencia La empresa no pudo demostrar que la lesión sufrida por el trabajador no estuviera relacionada con el esfuerzo físico desempeñado durante su jornada. Por tanto, […]
Sentencia del TSJ de 5 de noviembre de 2024 (Recurso nº 2176/2024)
Registro de jornada laboral y prueba de horas extraordinarias Esta resolución aborda una problemática recurrente: la acreditación de horas extra cuando no existe un sistema efectivo de registro horario en la empresa. ¿Qué se resolvía en este juicio? En este caso, el trabajador reclamaba el pago de horas extraordinarias supuestamente realizadas, pero la empresa no […]
¿Cómo impugnar un despido? Plazos, procedimientos y derechos del trabajador
Cuando una empresa comunica a un trabajador su despido, ya sea por causas objetivas o disciplinarias, está obligada a hacerlo por escrito, mediante una carta de despido. A partir de ese momento, el trabajador tiene derecho a impugnar el despido si no está conforme con los motivos alegados. Sin embargo, muchas personas no saben cómo […]
¿Qué hacer cuando te despiden?. 12 consejos para defender tus derechos
Perder el empleo puede ser una de las experiencias personales más desafiantes tanto a nivel emocional, profesional como económico. Aunque puede generar confusión, incertidumbre y temor por el futuro, mantener la cabeza fría es clave para tomar decisiones que te protejan legal y profesionalmente. En este artículo te explicamos detalladamente qué hacer si te despiden, […]
¿Te pueden despedir estando de baja?. Qué hacer si te echan
Te pueden despedir estando de baja médica, pero no por la misma situación de incapacidad mientras el trabajador reciba atención.
Acoso laboral entre compañeros: Qué es y cómo denunciarlo
Acoso laboral entre compañeros, conocido como mobbing horizontal, es el conjunto de comportamientos hostiles en el entorno de trabajo.
Estoy de baja y no me han pagado: ¿Cómo reclamar?
Estoy de baja y no me han pagado; revisa tu situación con la empresa y si es necesario, presenta un reclamo por incapacidad aquí.
Despido disciplinario por falsas acusaciones: Cómo actuar
El despido disciplinario por falsas acusaciones se da si tus derechos son violados; mantén la calma, busca asesoramiento legal y pruebas en el acto de conciliación.
IDD en seguros, ¿qué es?
El 23 de febrero de 2018 entraba en vigor la Directiva de Distribución de Seguros, más conocida como IDD, por sus siglas en inglés (Insurance Distribution Directive). Esta norma europea tiene como fin homogeneizar las disposiciones de los países miembro relacionadas con la distribución de los seguros y reaseguros. Se trata de una normativa que […]
Accidente Laboral In Itinere: Requisitos, derechos y qué hacer (2026)
Si has sufrido un accidente de camino al trabajo o al volver a casa, es posible que tengas derecho a las mismas prestaciones que cualquier accidente laboral. El problema es que muchos trabajadores no saben que existe esta figura jurídica, o no pueden probarla correctamente, y acaban cobrando mucho menos de lo que les corresponde. […]
8 situaciones en las que deberías contratar a un abogado laboralista
Como abogado laboralista en Barcelona, uno de los aspectos que más valoran mis clientes es poder contar con información clara, precisa y útil para tomar decisiones fundamentadas en su vida laboral. En este artículo, quiero compartir contigo en qué situaciones es recomendable acudir a un especialista en derecho laboral, cuánto puede costar este servicio y […]
Denuncia del acoso laboral por la vía penal
Hace unos días conocíamos la noticia de que el antiguo director del Aeropuerto de Lleida había presentado una querella penal por un acoso laboral sufrido mientras estaba en el cargo. Lógicamente, desconocemos los hechos concretos que, según el denunciante, constituyeron un acoso laboral, más allá de lo que consta en la noticia publicada. Sin embargo, a raíz de esta noticia, […]
Embarazo y discriminación laboral
La conciliación entre trabajo y vida familiar es algo de suma importancia en toda sociedad, y muchas veces no resulta sencillo, teniendo en cuenta los horarios de trabajo habituales en nuestro mercado laboral. Por ello, corresponde al legislador establecer las normas que hagan posible esa conciliación y a las empresas la lleven a la práctica […]
Mi empresa me debe el salario. ¿Cómo puedo reclamarlo?
La reclamación de salarios sueles ser un procedimiento que puede durar varios meses e, incluso, superar el año. Para intentar acortar estos plazos, con la aprobación de la vigente Ley reguladora de la Jurisdicción social, se creó el proceso monitorio laboral, a imagen y semejanza del que ya existía para reclamaciones civiles en la Ley […]
El proceso monitorio para reclamar impagos
Todo empresario vende un producto o presta un servicio a un cliente, tiene derecho a percibir una contraprestación económica, para lo cual emite una factura, que una vez vencida, debe ser pagada por el cliente. Pero puede ocurrir que, llegado el vencimiento de la factura, ésta será impagada. ¿Qué se puede hacer en estos casos? […]