Teletrabajo: la presencialidad debe respetar el acuerdo individual
Esta sentencia del Tribunal Supremo aclara que el porcentaje de presencialidad en el teletrabajo debe ser pactado expresamente entre empresa y trabajador, y que no puede modificarse de manera unilateral.
Claves de la resolución
- La empresa no puede imponer presencialidad en días no acordados.
- Sólo puede solicitar la asistencia física en situaciones imprevistas y justificadas, y siempre que no haya sido posible avisar con antelación razonable.
Ver sentencia
Relevancia para el entorno laboral actual
Este fallo consolida la seguridad jurídica del trabajo en remoto, un modelo cada vez más extendido, y frena los abusos empresariales sobre la flexibilidad pactada. Refuerza, además, la necesidad de documentar debidamente los acuerdos de teletrabajo.
Recomendaciones para empresas
- Formalizar por escrito los acuerdos de teletrabajo.
- Incluir cláusulas específicas sobre presencialidad y excepciones.
- Comunicar cualquier requerimiento de cambio con la máxima antelación posible.
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Se licenció en Derecho por la Universidad de Barcelona en 2.003 y tras cursar Postgrado de Práctica Jurídica del ICAB (Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona), se colegió como abogado ejerciente en enero de 2004 (colegiado 25959 del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona).
Actualmente está especializado en accidentes de trabajo, además de en discapacidad y empleo protegido en Centros Especiales de Empleo, relaciones de alta dirección y defensa jurídica de deportistas profesionales.
En su carrera profesional ha intervenido en multitud de juicios laborales, en tramitaciones de expedientes de regulación de empleo y en negociaciones de convenios colectivos de empresa.
Ha realizado ponencias para diferentes asociaciones empresariales, como FECETC, CETIP, ACEEM, ACEDE y la Cambra de Comerç de Barcelona.
Asiste con regularidad a foros, ponencias, congresos y otras acciones de actualización, como al Foro Aranzadi Social de Barcelona o el Congreso Aranzadi Social, que se celebra cada año en Madrid.