Sentencias relevantes en materia de despido: las claves que deja el Tribunal Supremo
El cierre de 2025 vino acompañado de varias sentencias del Tribunal Supremo que conviene tener muy presentes en materia de despido. No se trata de cambios normativos, sino de resoluciones judiciales que consolidan criterios y marcan tendencias claras sobre cómo deben actuar las empresas cuando deciden extinguir una relación laboral. Leídas en conjunto, estas resoluciones […]
Reconocida la incapacidad permanente absoluta por fibromialgia, síndrome de fatiga crónica y trastorno adaptativo
En Jover & Marben Abogados hemos obtenido una importante resolución para una clienta cuya situación médica y personal hacía imposible que pudiera seguir trabajando. El Juzgado de lo Social nº 22 de Barcelona ha dictado la Sentencia nº 390/2025, en la que reconoce a nuestra clienta el grado de incapacidad permanente absoluta, lo que le […]
El Juzgado de lo Social nº 32 de Barcelona reconoce la Incapacidad Permanente Absoluta a un trabajador autónomo por un TOC severo y crónico
El Juzgado de lo Social nº 32 de Barcelona ha dictado una sentencia estimatoria en la que reconoce la incapacidad permanente absoluta a un trabajador autónomo, y cliente del despacho, afectado por un trastorno obsesivo compulsivo (TOC) severo y crónico, que padece desde la adolescencia. El procedimiento, tramitado frente al Instituto Nacional de la Seguridad […]
El Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona reconoce la incapacidad permanente absoluta a un trabajador con agravamiento físico y trastorno depresivo. Caso de éxito
El Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona en su sentencia 204/2025 ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a un cliente de nuestro despacho de abogados laboralistas en Barcelona que ya contaba con una incapacidad permanente total para su profesión habitual. La sentencia reconoce que el trabajador no puede realizar ningún tipo de trabajo […]
El Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona reconoce el permiso parental retribuido en el sector privado
El reciente fallo del Juzgado de lo Social número 1 de Barcelona (sentencia 567/2025, de 30 de junio) marca un hito relevante en el ámbito laboral, al reconocer por primera vez en España el derecho al permiso parental retribuido para un trabajador del sector privado. Antecedentes y marco normativo El permiso parental de ocho semanas figura […]
Los tribunales no podrán aumentar la indemnización por despido improcedente, según el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha zanjado el debate jurídico sobre la posibilidad de elevar judicialmente las indemnizaciones por despido improcedente. En una sentencia adelantada en una nota de prensa (recurso 3993/2024), el Pleno de la Sala de lo Social ha confirmado que la compensación establecida en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores —basada en […]
Sentencia de Tribunal Supremo 189/2025, de 12 de marzo
El Tribunal Supremo ha reconocido como accidente de trabajo el caso de un empleado cuya dolencia preexistente se agravó como consecuencia directa de su actividad laboral. Fundamentos de la sentencia La empresa no pudo demostrar que la lesión sufrida por el trabajador no estuviera relacionada con el esfuerzo físico desempeñado durante su jornada. Por tanto, […]
Sentencia del Tribunal Supremo 118/2025 y STS 121/2025, de 19 de febrero
Permiso por nacimiento: ampliación de derechos en familias monoparentales Esta sentencia del Tribunal Supremo implica un importante avance en materia de conciliación y equidad familiar, la Alta Sala ha determinado que, en el caso de familias monoparentales, el progenitor tiene derecho a disfrutar no solo de su permiso por nacimiento y cuidado del menor, sino […]
Sentencia Tribunal Supremo 184/2025, de 11 de marzo
Teletrabajo: la presencialidad debe respetar el acuerdo individual Esta sentencia del Tribunal Supremo aclara que el porcentaje de presencialidad en el teletrabajo debe ser pactado expresamente entre empresa y trabajador, y que no puede modificarse de manera unilateral. Claves de la resolución La empresa no puede imponer presencialidad en días no acordados. Sólo puede solicitar […]
Sentencia Tribunal Supremo 191/2025, de 12 de marzo
Permiso retribuido por hospitalización se extiende más allá del alta médica El Alto Tribunal ha establecido que el permiso retribuido por hospitalización de un familiar no finaliza automáticamente con la alta hospitalaria, sino que se prolonga hasta que se produzca el alta médica definitiva. ¿Qué implica esta decisión? La sentencia reconoce que la gravedad o […]
Sentencia del TSJ de 2 de diciembre de 2024 (Recurso nº 2768/2024)
Adaptación de jornada por motivos familiares: avance hacia la igualdad de género Este fallo representa un paso importante en el reconocimiento del derecho a la conciliación laboral y familiar desde una perspectiva de igualdad de género. El caso en cuestión Un padre solicitó a su empresa una adaptación de jornada laboral que le permitiera recoger […]
Sentencia del TSJ de 5 de noviembre de 2024 (Recurso nº 2176/2024)
Registro de jornada laboral y prueba de horas extraordinarias Esta resolución aborda una problemática recurrente: la acreditación de horas extra cuando no existe un sistema efectivo de registro horario en la empresa. ¿Qué se resolvía en este juicio? En este caso, el trabajador reclamaba el pago de horas extraordinarias supuestamente realizadas, pero la empresa no […]
Recuperada la Incapacidad Permanente Absoluta para todo tipo de profesión a una trabajadora tras carcinoma de mama
Recientemente, nuestro despacho de abogados laboralistas en Barcelona ha llevado un caso de especial relevancia relacionado con la revisión del grado de incapacidad permanente de una trabajadora que ejercía como auxiliar de geriatría. Esta persona había sido reconocida inicialmente con una incapacidad permanente absoluta, pero en una revisión posterior, la Seguridad Social le rebajó el […]