Baja voluntaria. Qué es y cómo afecta a tus derechos laborales
La baja voluntaria o dimisión es una decisión personal mediante la cual un trabajador comunica a la empresa su intención de finalizar la relación laboral de forma unilateral. Este tipo de cese laboral tiene implicaciones importantes tanto para el empleado como para el empleador, por lo que es importante conocer sus características, requisitos y consecuencias […]
¿Cómo calcular el finiquito que nos corresponde?
Cuando finaliza una relación laboral, la empresa deberá abonar al trabajador demás del salario por los últimos días trabajados la liquidación de parte proporcionales y, en su caso, la indemnización que le pueda corresponder en función de la causa por la que se extinga la relación laboral. El documento donde constarán estos conceptos es el […]
Excedencia por cuidado de hijos, ¿podemos trabajar en otra parte?
Todo/a trabajador/a tiene derecho a una excedencia para el cuidado de sus hijos, tal y como se prevé por el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de un derecho que es individual del trabajador al que se puede acoger de forma voluntaria. Por tanto, la excedencia le permite suspender temporalmente el contrato […]
Pago único o capitalización de la prestación por desempleo. Capitalizar el paro
Empezar un negocio partiendo de la nada es algo complicado y más en la actual situación económica. Lo normal es encontrar muchos obstáculos a superar. Hoy mostraremos una de las opciones que existen y que pueden ser de gran ayuda para empezar una actividad empresarial. Se trata del “pago único” de la prestación por desempleo […]
La relación laboral especial del personal de alta dirección
Un contrato de alta dirección forma parte de las llamadas “relaciones laborales de carácter especial”, que son aquellas que, por sus características, tiene una normativa específica que las regula. En nuestro el ordenamiento jurídico-laboral existen varios tipos de relación laboral de carácter especial. En las próximas semanas escribiremos sobre algunas de ellas y explicaremos sus […]
Parados de larga duración
El paro es uno de los problemas más importantes en nuestro Estado. Afecta a muchísimas personas, pero lo peor de todo es que muchos de los afectados son desempleados de larga duración, lo que significa que llevan ya 12 meses o más sin encontrar empleo. Las personas paradas no deben confundirse con las personas inactivas: […]
Prejubilación y jubilación anticipada
Cuando uno se va haciendo mayor, va viendo que sus días como trabajador se van acabando para dar paso a la jubilación. A veces, pero, hay acuerdos con la empresa para que algunos trabajadores acaben antes su actividad laboral: esto se conoce como prejubilación. Solicitar la jubilación anticipada Aunque es un concepto que no está legalmente […]
Partes de una nómina
Todo trabajador tiene derecho a percibir una remuneración por su trabajo llamada salario. Además de ese salario, también puede percibir otros conceptos de naturaleza extrasalarial derivados de su actividad laboral. Todos esos conceptos deberán constar en la nómina mensual. Normalmente, la fecha de cobro de la retribución coincide con la finalización del mes en el […]
Mi empresa no me paga ¿Qué puedo hacer?
Todo trabajador tiene derecho a percibir una retribución por su trabajo. En este sentido, la ley establece que: “la liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres” (Ley del Estatuto de los Trabajadores – TRLET), pero en ocasiones hay […]
Informe de vida laboral. Qué es, para qué sirve y cómo solicitarlo
El Informe de Vida Laboral es un documento fundamental dentro del sistema de la Seguridad Social en España. Emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), este documento refleja de manera cronológica y detallada todas las situaciones de alta y baja de un trabajador a lo largo de su trayectoria profesional. Más allá […]
Retenciones IRPF
Una de las cosas que más se consultan a lo largo del año es el tema de las retenciones del IRPF. Pero vayamos por partes: ¿qué es el IRPF? IRPF son las siglas de “Impuesto sobre la renta de las personas físicas”, y se trata de un tributo que se aplica de forma personal, progresiva […]
Carta de despido: qué debe contener y qué hacer al recibirla
Si te acaban de entregar una carta de despido, hay algo que conviene saber antes que ninguna otra cosa: el plazo ya ha empezado a correr. Tienes 20 días hábiles para reclamar y, pasados, la vía judicial se cierra aunque el despido fuera irregular. La carta no es solo una notificación: es el documento que […]