Qué hacer ante un despido disciplinario
Cuando un trabajador incumple alguna de sus obligaciones laborales, puede ser sancionado por la empresa según la gravedad de la falta cometida, prevista en el Estatuto de los Trabajadores o en el Convenio colectivo aplicable. Ahora bien, en casos de faltas muy graves, la empresa puede optar por el despido disciplinario, extinguiendo la relación laboral. […]
¿El trabajador puede retractarse de su baja voluntaria?
Cuando un trabajador quiere dejar su trabajo de forma voluntaria, normalmente el convenio colectivo aplicable impone la obligación de conceder al empresario un preaviso mínimo. Las consecuencias de no respetar ese preaviso mínimo facultarán a la empresa a deducir de la liquidación el equivalente en salario a los días de preaviso no respetados por el […]
¿Existen los mismos derechos durante el periodo de prueba?
Cuando se inicia una relación laboral es habitual que en el contrato de trabajo se estipule un periodo de prueba, cuya duración está limitada por la normativa aplicable. El periodo de prueba está previsto en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, como aquel tiempo pactado entre el trabajador y el empresario, en que […]
8 situaciones en las que deberías contratar a un abogado laboralista
Como abogado laboralista en Barcelona, uno de los aspectos que más valoran mis clientes es poder contar con información clara, precisa y útil para tomar decisiones fundamentadas en su vida laboral. En este artículo, quiero compartir contigo en qué situaciones es recomendable acudir a un especialista en derecho laboral, cuánto puede costar este servicio y […]
Pensión de viudedad para las parejas de hecho
Antiguamente, la situación más habitual en una pareja estable era casarse. Sin embargo, de un tiempo a esta parte, la realidad ha cambiado mucho y hoy en día muchas parejas estables conviven sin estar casadas. Esta realidad cambiante provocó que el legislador, en su día, ampliase el ámbito de la pensión de viudedad también a […]
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
De acuerdo con lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, las condiciones de los trabajadores podrán ser modificadas por la empresa siempre que existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por ello, es necesario que concurra una causa objetiva que justifique la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del […]
El absentismo laboral
Datos sobre absentismo laboral del último año A partir de los últimos datos, se puede afirmar que el absentismo laboral está creciendo en los últimos tiempos. En agosto de 2016 se incrementó en un 8,8%, de las cuales 325.397 bajas fueron por enfermedad común. Este crecimiento es un 3% superior al incremento de las afiliaciones […]
Despido nulo por discriminación por maternidad y acoso laboral posterior a la readmisión
El mes pasado de enero conocíamos la noticia de dos camareras que, tras haber ganado un pleito por despido, tras reincorporarse a su puesto de trabajo denunciaron estar sufriendo acoso laboral, tras haber solicitado la reducción de su jornada para poder cuidar de su hijo. Partiendo de este supuesto, vamos a explicar cómo están regulados […]
Denuncia del acoso laboral por la vía penal
Hace unos días conocíamos la noticia de que el antiguo director del Aeropuerto de Lleida había presentado una querella penal por un acoso laboral sufrido mientras estaba en el cargo. Lógicamente, desconocemos los hechos concretos que, según el denunciante, constituyeron un acoso laboral, más allá de lo que consta en la noticia publicada. Sin embargo, a raíz de esta noticia, […]
Cómo actuar ante un despido objetivo
Muchos trabajadores se han encontrado en alguna ocasión ante la dolorosa experiencia de ser despedidos por la empresa. En ese momento, lo normal es que el trabajador afectado tenga dudas sobre si la medida adoptada por la empresa se ajusta a la ley, si debe o no firmar los documentos que le entregan, si la […]
¿Cómo es la jubilación de un autónomo?
Muchos trabajadores autónomos empiezan a interesarse por saber el importe de la pensión que van a percibir cuando accedan a la jubilacióncuando se acerca la edad de jubilarse. Lo cierto es que esto no es muy recomendable ya que para la determinación de la pensión de jubilación se van a tener en cuenta un buen […]
Embarazo y discriminación laboral
La conciliación entre trabajo y vida familiar es algo de suma importancia en toda sociedad, y muchas veces no resulta sencillo, teniendo en cuenta los horarios de trabajo habituales en nuestro mercado laboral. Por ello, corresponde al legislador establecer las normas que hagan posible esa conciliación y a las empresas la lleven a la práctica […]
Cómo impugnar un despido colectivo
El despido colectivo, previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, consiste en la extinción de contratos de trabajo fundamentada en causas objetivas que pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción. Con la reforma laboral de 2012 del Estatuto de los Trabajadores, se modificó el redactado de algunas de estas causas objetivas, […]
El expediente de regulación de empleo
A partir de la crisis económica iniciadaen el año 2008 se han incorporado nuevas palabras y expresiones a nuestro vocabulario cotidiano. Una de ellas es Expediente de Regulación de Empleo, conocido también por sus siglas ERE, del que hemos oído hablar mucho en los medios de comunicación durante los últimos años. Un ERE es un […]
El proceso monitorio para reclamar impagos
Todo empresario vende un producto o presta un servicio a un cliente, tiene derecho a percibir una contraprestación económica, para lo cual emite una factura, que una vez vencida, debe ser pagada por el cliente. Pero puede ocurrir que, llegado el vencimiento de la factura, ésta será impagada. ¿Qué se puede hacer en estos casos? […]
¿Estás sufriendo mobbing?
El acoso laboral o mobbing hace muchos años que existe, pero con la crisis económica, podemos decir que hubo un incremento de casos de este tipo. Asimismo, existiendo cada vez más información sobre esta materia, cada vez más trabajadores se han atrevido a dar el paso de a reclamar sus derechos ante situaciones de acoso […]
¿Se puede ser autónomo y asalariado a la vez?
También te puede interesar nuestro artículo sobre la indemnización de un despido e IRPF. El importe de la cuota del RETA El trabajador con pluriactividad deberá abonar una cuota por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) inferior a la que debería pagar si se tratara de su única actividad, por el hecho de estar […]
Programa de Renta Activa de Inserción (RAI)
La Renta Activa de Inserción (RAI) es una ayuda para personas que se encuentran en situación de desempleo y con muchas dificultades para encontrar trabajo. Normalmente son personas que están en alguna de estas situaciones: parados de larga duración que tengan más de 45 años, emigrantes retornados que también sean mayores de 45 años, personas […]
Calcular la pensión de jubilación
La jubilación es aquella situación a la que accede una persona que ha puesto fin a su actividad laboral o profesional una vez alcanzada una edad determinada y habiendo acumulado un tiempo mínimo de cotización. Pueden acceder a la jubilación quienes cumplan unos requisitos establecidos legalmente, tales como haber estado afiliado y de alta en […]
La igualdad de género en el ámbito laboral. ¿Una realidad?
La diferencia entre géneros a la hora de trabajar aún sigue siendo un tema pendiente en la mayoría de países. La Constitución Española de 1978 proclama en su artículo 14 que debe haber igualdad y que se prohíbe la discriminación por razón de sexo. Aplicación del principio de Igualdad A lo largo de los años […]