Embarazo y discriminación laboral
La conciliación entre trabajo y vida familiar es algo de suma importancia en toda sociedad, y muchas veces no resulta sencillo, teniendo en cuenta los horarios de trabajo habituales en nuestro mercado laboral. Por ello, corresponde al legislador establecer las normas que hagan posible esa conciliación y a las empresas la lleven a la práctica […]
Mi empresa me debe el salario. ¿Cómo puedo reclamarlo?
La reclamación de salarios sueles ser un procedimiento que puede durar varios meses e, incluso, superar el año. Para intentar acortar estos plazos, con la aprobación de la vigente Ley reguladora de la Jurisdicción social, se creó el proceso monitorio laboral, a imagen y semejanza del que ya existía para reclamaciones civiles en la Ley […]
Derechos de Trabajadores Eventuales: Normativa
Conoce los derechos de los trabajadores eventuales: protecciones laborales, acceso a beneficios y cómo asegurar el respeto a estas garantías.
Cómo impugnar un despido colectivo
El despido colectivo, previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, consiste en la extinción de contratos de trabajo fundamentada en causas objetivas que pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción. Con la reforma laboral de 2012 del Estatuto de los Trabajadores, se modificó el redactado de algunas de estas causas objetivas, […]
El permiso de lactancia según el Estatuto de Trabajadores
El artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los/as trabajadores/as que se hayan convertido en padres y madres, ya sea por adopción, acogimiento o de forma natural, el permiso de lactancia. Este permiso concede al trabajador/a el derecho a ausentarse de su puesto de trabajo durante una hora, pudiéndose dividirlo en dos fracciones de […]
Derechos de los estudiantes en prácticas
La experiencia suele ser uno de los requisitos para poder acceder a un nuevo puesto de trabajo. Entonces, ¿cómo se accede por primera vez en el mercado laboral? Para ello existe la posibilidad de que los jóvenes realicen prácticas en una empresas durante el periodo de estudio a fin de ir adquiriendo la experiencia laboral […]
El expediente de regulación de empleo
A partir de la crisis económica iniciadaen el año 2008 se han incorporado nuevas palabras y expresiones a nuestro vocabulario cotidiano. Una de ellas es Expediente de Regulación de Empleo, conocido también por sus siglas ERE, del que hemos oído hablar mucho en los medios de comunicación durante los últimos años. Un ERE es un […]
El proceso monitorio para reclamar impagos
Todo empresario vende un producto o presta un servicio a un cliente, tiene derecho a percibir una contraprestación económica, para lo cual emite una factura, que una vez vencida, debe ser pagada por el cliente. Pero puede ocurrir que, llegado el vencimiento de la factura, ésta será impagada. ¿Qué se puede hacer en estos casos? […]
¿Estás sufriendo mobbing?
El acoso laboral o mobbing hace muchos años que existe, pero con la crisis económica, podemos decir que hubo un incremento de casos de este tipo. Asimismo, existiendo cada vez más información sobre esta materia, cada vez más trabajadores se han atrevido a dar el paso de a reclamar sus derechos ante situaciones de acoso […]
Extinción del contrato por retrasos continuados en el pago del salario
De acuerdo con el articulo 50 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador puede extinguir de forma voluntaria la relación laboral por justa causa. Anteriormente ya tratamos una de las causas, concretamente de la extinción del contrato por impago de salario. En esta ocasión, analizamos la extinción del contrato por retrasos continuados en el pago […]
Opciones para trabajadores desempleados
Una de las principales preocupaciones existentes todavía hoy en día, debido al gran impacto de la crisis económica en muchos sectores empresariales, es el elevado número de personas en situación de desempleo, además de la poca existencia de recursos para estos desempleados. ¿Qué opciones existen? El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dispuesto diferentes […]
Extinción del contrato por impago de salario
El Estatuto de los trabajadores prevé la posibilidad de que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato de trabajo por justa causa. Uno de esos supuestos es la extinción del contrato por impago del salario. ¿En qué consiste? Se trata de un mecanismo de reacción delante del incumplimiento contractual grave por parte del empresario […]
¿Se puede ser autónomo y asalariado a la vez?
También te puede interesar nuestro artículo sobre la indemnización de un despido e IRPF. El importe de la cuota del RETA El trabajador con pluriactividad deberá abonar una cuota por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) inferior a la que debería pagar si se tratara de su única actividad, por el hecho de estar […]
Relaciones laborales especiales: artistas de espectáculos públicos
No es la primera vez que hablamos de las relaciones laborales de carácter especial, articulo 2 del Estatuto de los Trabajadores. Anteriormente tratamos el tema de los penados en centros penitenciarios, el personal de alta dirección, el servicio del hogar o los deportistas profesionales. En este caso vamos a explicar en qué consiste la relación […]
Programa de Renta Activa de Inserción (RAI)
La Renta Activa de Inserción (RAI) es una ayuda para personas que se encuentran en situación de desempleo y con muchas dificultades para encontrar trabajo. Normalmente son personas que están en alguna de estas situaciones: parados de larga duración que tengan más de 45 años, emigrantes retornados que también sean mayores de 45 años, personas […]
Relaciones laborales especiales: penados en centros penitenciarios
Alguna vez hemos hablado en este blog sobre relaciones laborales especiales, como por ejemplo trabajadores del hogar, altos directivos o deportistas de alto rendimiento. En esta ocasión vamos a hablar de las personas que están en centros penitenciarios y que realizan actividades laborales dentro del centro. En el año 2001 se publicó un Real Decreto […]
Calcular la pensión de jubilación
La jubilación es aquella situación a la que accede una persona que ha puesto fin a su actividad laboral o profesional una vez alcanzada una edad determinada y habiendo acumulado un tiempo mínimo de cotización. Pueden acceder a la jubilación quienes cumplan unos requisitos establecidos legalmente, tales como haber estado afiliado y de alta en […]
Evolución del mercado laboral
España es uno de los estados europeos que más ha sufrido con la crisis de estos últimos años. Con una situación laboral inestable, un crecimiento alarmante de paro, y con muchos jóvenes que sin poder acceder al mercado laboral, y que en muchos casos han tenido que buscar una alternativa fuera del país. El informe […]
Los trabajadores expatriados
En los últimos años muchas empresas han empezado a tener mayor presencia en otros países, resultado de un proceso de globalización e internacionalización del mercado empresarial y, a su vez, como consecuencia, ha habido un aumento de traslados y desplazamientos de trabajadores al extranjero. De acuerdo con el articulo 40 del Estatuto de los Trabajadores, […]
Relación laboral de carácter especial de los deportistas profesionales
La relación laboral de los deportistas profesionales, está prevista como una relación laboral de tipo especial en el artículo 2.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, y tiene una regulación específica en el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral de los deportistas profesionales. ¿Qué deportistas y actividades están […]