Parados de larga duración
El paro es uno de los problemas más importantes en nuestro Estado. Afecta a muchísimas personas, pero lo peor de todo es que muchos de los afectados son desempleados de larga duración, lo que significa que llevan ya 12 meses o más sin encontrar empleo. Las personas paradas no deben confundirse con las personas inactivas: […]
Prejubilación y jubilación anticipada
Cuando uno se va haciendo mayor, va viendo que sus días como trabajador se van acabando para dar paso a la jubilación. A veces, pero, hay acuerdos con la empresa para que algunos trabajadores acaben antes su actividad laboral: esto se conoce como prejubilación. Solicitar la jubilación anticipada Aunque es un concepto que no está legalmente […]
La paga extra
La paga extra es como coloquialmente conocemos lo que la ley denomina gratificación extraordinaria. ¿Qué naturaleza tiene?; ¿Cuál es su funcionamiento?; ¿Cómo se calcula su importe? A continuación trataremos de dar respuesta a estas cuestiones. Cómo se regula la paga extra En primer lugar, el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores regula las gratificaciones […]
Finiquito. Cuándo firmarlo con no conforme
El finiquito es un documento oficial que, junto a la carta de despido, la empresa está obligada a entregar al trabajador al comunicarle la rescisión de su contrato. Esto incluye tanto casos de baja voluntaria como despido, o la finalización de un contrato temporal.Este documento de liquidación de las cantidades adeudadas refleja todas las cantidades […]
Partes de una nómina
Todo trabajador tiene derecho a percibir una remuneración por su trabajo llamada salario. Además de ese salario, también puede percibir otros conceptos de naturaleza extrasalarial derivados de su actividad laboral. Todos esos conceptos deberán constar en la nómina mensual. Normalmente, la fecha de cobro de la retribución coincide con la finalización del mes en el […]
¿Quién paga la formación del trabajador?
¿Quién paga la formación del trabajador?; ¿Qué posibilidades de formación tienen los trabajadores? Estas son cuestiones que se plantean muchos trabajadores. En primer lugar, debemos decir que todo trabajador tiene el derecho progresar profesionalmente, y para ello resulta fundamental adquirir nuevos conocimientos que tengan que ver con su actividad laboral, mediante cursos de formación. Del […]
Mi empresa no me paga ¿Qué puedo hacer?
Todo trabajador tiene derecho a percibir una retribución por su trabajo. En este sentido, la ley establece que: “la liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres” (Ley del Estatuto de los Trabajadores – TRLET), pero en ocasiones hay […]
Las vacaciones anuales de los trabajadores
Las vacaciones anuales de los trabajadores son un derecho irrenunciable de todo/a trabajador/a, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores. Durante el disfrute de las vacaciones, se interrumpe la prestación de servicios por parte del trabajador manteniendo éste su derecho al salario. Ver Vacaciones laborales. Todo lo que necesitas saber en 2026 Normativa de […]
Informe de vida laboral. Qué es, para qué sirve y cómo solicitarlo
El Informe de Vida Laboral es un documento fundamental dentro del sistema de la Seguridad Social en España. Emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), este documento refleja de manera cronológica y detallada todas las situaciones de alta y baja de un trabajador a lo largo de su trayectoria profesional. Más allá […]
Retenciones IRPF
Una de las cosas que más se consultan a lo largo del año es el tema de las retenciones del IRPF. Pero vayamos por partes: ¿qué es el IRPF? IRPF son las siglas de “Impuesto sobre la renta de las personas físicas”, y se trata de un tributo que se aplica de forma personal, progresiva […]
Contratos fijos discontinuos: Que son y como funcionan
Hay varios tipos de contratos de trabajo, que están disponibles en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Hay contratos indefinidos y de duración determinada, contrato en prácticas, contrato para la formación, etc. A menudo, un trabajador firma un contrato de trabajo sin conocer muy bien sus características, así como, las ventajas […]
Información sobre la baja por maternidad
Lo que se conoce como baja por maternidad es un permiso que está legalmente previsto como un supuesto de suspensión del contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo, concretamente en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores. ¿Qué es la baja por maternidad? Consiste en un período de descanso con suspensión temporal […]
¿Qué es el código deontológico?
En algunas profesiones existe un código deontológico que regula su ejercicio. Consiste en un documento que recoge unos criterios éticos que deben seguirse para un correcto ejercicio de la profesión de que se trate. Hay profesiones en que el código deontológico es más conocido, como por ejemplo, la abogacía, el periodismo y la medicina. Sin […]
Tipos de excedencias
Es posible que alguna vez os hayáis encontrado con la situación de tener que pedir una excedencia en el trabajo. Hoy hablaremos de los tipos de excedencias que existen y cuáles son sus características. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social tiene publicada una guía laboral en donde se puede encontrar mucha información de temas […]
ERE temporal
La palabra ERE está, por desgracia, muy presente actualmente y en estos últimos años. Las siglas corresponden a “Expediente de regulación de empleo”, y se trata de un mecanismo previsto legalmente que permite a las empresas, en determinados supuestos, puedan proceder a la extinción o suspensión de contratos de trabajo y, a la reducción de […]
¿Cómo hacerse autónomo?
A la hora de ponerse a trabajar, una de las opciones que existen es hacerse autónomo y trabajar por cuenta propia. Esta opción, que tiene sus pros y sus contras, requiere realizar unos pasos concretos. Trámites para hacerse autónomo Hoy hablaremos de los trámites básicos necesarios para darse de alta como autónomo. Hay muchas webs […]
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa? Ejemplos
Responsabilidad social corporativa (RSC) es el compromiso voluntario de las empresas para contribuir activamente al bienestar social y ambiental.
Carta de despido: qué debe contener y qué hacer al recibirla
Si te acaban de entregar una carta de despido, hay algo que conviene saber antes que ninguna otra cosa: el plazo ya ha empezado a correr. Tienes 20 días hábiles para reclamar y, pasados, la vía judicial se cierra aunque el despido fuera irregular. La carta no es solo una notificación: es el documento que […]
¿Qué es la pensión por incapacidad permanente total? Prestaciones
La pensión por incapacidad permanente total es una prestación que se otorga al trabajador que no puede realizar su profesión habitual.
¿Qué es un comité de empresa?
¿Què és un comitè d’empresa? Un comité de empresa es un grupo de personas trabajadoras de una empresa y que representan al resto de trabajadores. Entre sus funciones muchas funciones están las de negociar mejoras de las condiciones laborales o negociar en los periodos de consultas de procesos colectivos como ERE, ERTE, etc., o negociar convenios colectivos […]