Sentencia del TSJ de 2 de diciembre de 2024 (Recurso nº 2768/2024)

Adaptación de jornada por motivos familiares: avance hacia la igualdad de género Este fallo representa un paso importante en el reconocimiento del derecho a la conciliación laboral y familiar desde una perspectiva de igualdad de género. El caso en cuestión Un padre solicitó a su empresa una adaptación de jornada laboral que le permitiera recoger […]

Sentencia del TSJ de 5 de noviembre de 2024 (Recurso nº 2176/2024)

Registro de jornada laboral y prueba de horas extraordinarias Esta resolución aborda una problemática recurrente: la acreditación de horas extra cuando no existe un sistema efectivo de registro horario en la empresa. ¿Qué se resolvía en este juicio? En este caso, el trabajador reclamaba el pago de horas extraordinarias supuestamente realizadas, pero la empresa no […]

¿Cómo impugnar un despido? Plazos, procedimientos y derechos del trabajador

Cuando una empresa comunica a un trabajador su despido, ya sea por causas objetivas o disciplinarias, está obligada a hacerlo por escrito, mediante una carta de despido. A partir de ese momento, el trabajador tiene derecho a impugnar el despido si no está conforme con los motivos alegados. Sin embargo, muchas personas no saben cómo […]

¿Qué hacer cuando te despiden?. 12 consejos para defender tus derechos

Perder el empleo puede ser una de las experiencias personales más desafiantes tanto a nivel emocional, profesional como económico. Aunque puede generar confusión, incertidumbre y temor por el futuro, mantener la cabeza fría es clave para tomar decisiones que te protejan legal y profesionalmente. En este artículo te explicamos detalladamente qué hacer si te despiden, […]

Eliminado el despido automático por incapacidad permanente en España

Desde el 1 de mayo de 2025, queda prohibido el despido automático de un trabajador con incapacidad permanente sin que previamente se hayan valorado alternativas viables dentro del entorno laboral. El Senado ha ratificado recientemente una modificación trascendental del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley General de la Seguridad Social, que refuerza los […]

Recuperada la Incapacidad Permanente Absoluta para todo tipo de profesión a una trabajadora tras carcinoma de mama

Recientemente, nuestro despacho de abogados laboralistas en Barcelona ha llevado un caso de especial relevancia relacionado con la revisión del grado de incapacidad permanente de una trabajadora que ejercía como auxiliar de geriatría. Esta persona había sido reconocida inicialmente con una incapacidad permanente absoluta, pero en una revisión posterior, la Seguridad Social le rebajó el […]

Qué hacer si te dan el alta médica pero aún no puedes trabajar

Es bastante habitual que a los trabajadores se les expida el alta médica sin sentirse realmente recuperados para volver a su empleo. Esta situación genera muchas dudas y preocupaciones: ¿tengo que reincorporarme sí o no? ¿Qué opciones tengo si mi estado de salud no me permite trabajar todavía?. En este artículo te explicamos qué hacer […]

Excedencia voluntaria laboral. Qué es. Cómo solicitarla en 2026

La excedencia voluntaria es un derecho de todo/a trabajador/a para suspender su contrato de trabajo durante un periodo de tiempo sin necesidad de justificar el motivo, debiendo para ello cumplir con un mínimo de antigüedad en la empresa. Este tipo de excedencia laboral se solicita por razones personales o profesionales, como la realización de estudios, […]

Qué son los días de asuntos propios y de libre disposición. Guía para el trabajador

Los días de libre disposición son una herramienta que permite a los trabajadores gestionar asuntos personales. Aunque estos días están reconocidos en muchos convenios colectivos, su gestión a nivel individual es algo compleja, ya que varía según la empresa y el convenio colectivo aplicable. En este artículo vamos a ver quién tiene derecho a estos […]

Calendario laboral en Barcelona 2026

Aquí tienes el calendario laboral de Barcelona para el año 2026, con todos los festivos nacionales, autonómicos y locales que puedes disfrutar durante este año. En 2026 hay 16 festivos en Barcelona (14 días en laborales), entre los que se incluyen el 25 de mayo y el 24 de setiembre como festivos locales. Festivos en […]

Test de acoso laboral. Descubre si eres víctima de mobbing

El acoso laboral, también conocido como mobbing o acoso psicológico en le trabajo, es un problema real que afecta a miles de trabajadores en todo el mundo. Y lo peor es que muchas veces pasa desapercibido hasta que ya es demasiado tarde. El objetivo es intimidar, reducir y consumir emocional, mental e intelectualmente a la […]

Declarado improcedente el despido de una empleada de Mercadona que mordió una hamburguesa destinada a la basura

El Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha considerado improcedente el despido disciplinario de una empleada de Mercadona que mordió una hamburguesa destinada a ser desechada. Como resultado, la empresa deberá optar entre readmitir a la trabajadora o indemnizarla con 43.099,16 euros. La Sala de lo Social ha rechazado el recurso de suplicación […]

¿Qué derechos nos otorga un grado de discapacidad?

El Real Decreto Legislativo 1/2013, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, define la discapacidad como una “situación resultante de la interacción entre personas con deficiencias previsiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y […]

Prestacion CUME: preguntas frecuentes

La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, más conocida como CUME, es un subsidio otorgado por el Sistema de la Seguridad Social para ayudar a los progenitores, adoptantes o acogedores que deben reducir su jornada laboral debido a la necesidad de cuidar a sus hijos o menores a […]

Incapacidad Permanente absoluta para todo tipo de profesión

La incapacidad permanente absoluta para todo tipo de profesión es aquella que inhabilita al trabajador de forma total y completa para cualquier oficio.

Las empresas deberán escuchar al trabajador antes de despedirlo

El Supremo dicta que las empresas están obligadas a dar audiencia a su trabajador antes de despedirlo, representando una obligación legal.

Dana: nuevas medidas laborales del Real Decreto-ley 7/2024

El Real Decreto-ley 7/2024 introduce medidas laborales y de Seguridad Social para afrontar los daños causados por la DANA. Este decreto amplía las protecciones para trabajadores y empresas afectadas. La salud de los empleados se prioriza. Si hay riesgo grave por la DANA, los trabajadores pueden dejar su puesto sin consecuencias. Esto se basa en […]

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