¿Te pueden despedir estando de baja?. Qué hacer si te echan
Te pueden despedir estando de baja médica, pero no por la misma situación de incapacidad mientras el trabajador reciba atención.
Acoso laboral entre compañeros: Qué es y cómo denunciarlo
Acoso laboral entre compañeros, conocido como mobbing horizontal, es el conjunto de comportamientos hostiles en el entorno de trabajo.
¿Qué es acoso laboral y qué no lo es? Identifícalo aquí
El acoso laboral se define como toda acción, incidente o comportamiento en el trabajo mediante el cual una persona es agredida, amenazada o humillada.
Tipos de acoso laboral o Mobbing ¿Cuáles hay?
Tipos de acoso laboral incluyen mobbing, horizontal, vertical, bossing, burnout, y acoso sexual, que se manifiestan por conductas de violencia en el ámbito de trabajo.
Fases del expediente de incapacidad permanente: Guía 2026
Las fases del expediente de incapacidad incluyen solicitud, emisión del informe médico, estudio de requisitos y dictamen sobre incapacidad permanente.
Preguntas frecuentes sobre despidos en vacaciones
Este artículo sobre Preguntas frecuentes sobre despidos en vacaciones responde si un trabajador puede ser despedido estando de vacaciones y qué días no se cuentan al despido.
Diferencia entre enfermedad común y accidente no laboral: claves para distinguirlos
La diferencia entre enfermedad común y accidente no laboral: claves para distinguirlos se basa en cómo afectan la salud y el trabajo, y qué riesgo hay.
¿Qué se considera un Accidente de Trabajo en España?
¿Qué se considera Accidente de Trabajo en España? Toda lesión corporal que sufra el trabajador al ejecutar su labor y debe considerarse cuando es consecuencia del trabajo.
¿Qué son las mutuas de accidentes de trabajo y cómo funcionan?
Las mutuas de accidentes de trabajo son asociaciones privadas sin ánimo de lucro que gestionan la seguridad social de empresarios y trabajadores, ofreciendo prestaciones por contingencias.
Pago directo del INSS por incapacidad temporal. Qué es y cómo se solicita
La prestación por pago directo es un subsidio que la mutua abona directamente al trabajador en caso de baja por incapacidad temporal.
Qué es el pago delegado y cómo funciona en España
El pago delegado en España es cuando la empresa paga directamente al trabajador su prestación por incapacidad temporal, como si fuera su salario.
24 meses de baja médica por incapacidad temporal y sus implicaciones
La baja temporal por incapacidad permanente durante 24 meses afecta el puesto laboral, extendiendo días de inactividad médica antes de la decisión del INSS.
Agotamiento 18 meses incapacidad temporal: Qué hacer
Agotamiento 18 meses incapacidad temporal: Qué hacer cuando el trabajador ha agotado dicho plazo y la situación médica aún no permite dar el alta.
¿Pueden despedirme estando de vacaciones? Descúbrelo
Sí, pueden despedirte estando de vacaciones ya que el trabajador puede ser notificado sin ningún problema durante ese periodo.
¿Qué es un enfermedad profesional? Clasificación y Grupos de Riesgo
La enfermedad profesional es una consecuencia del trabajo, reconocida por el Real Decreto de noviembre, que aprueba el cuadro de enfermedades contraídas en el sistema profesional.
¿Qué es la subcontratación? Definición y concepto
La subcontratación es un acuerdo en el cual una empresa contrata a otra como subcontratista para realizar servicios u obras, práctica conocida en inglés como outsourcing.
Baja laboral: Guía completa para trabajadores 2024
La baja laboral es un periodo de incapacidad temporal en el que el trabajador, por enfermedad o accidente, no puede realizar sus tareas y necesita recuperarse antes de solicitar el alta.
Qué son las contingencias comunes y cómo se calculan
Las contingencias comunes son situaciones no laborales como enfermedad o accidente común, donde se realizan cotizaciones a la Seguridad Social para proteger a los trabajadores frente a la incapacidad.
Qué son las contingencias profesionales: Guía básica
Qué son las contingencias profesionales: accidentes o enfermedades laborales que se producen al desarrollar actividades de trabajo, cubiertas por la seguridad social.
Síndrome de dumping e incapacidad permanente
El síndrome de dumping e incapacidad permanente se reconoce como vaciamiento rápido tras cirugía que produce una total incapacidad para el trabajo por el INSS.