Ventajas y Beneficios de la incapacidad permanente total
La incapacidad permanente total otorga beneficios como pensión, descuentos en transporte público y exención fiscal en compra de vehículos.
Cuándo se pasa el tribunal médico estando de baja
Descubre qué es el Tribunal Médico: respondemos preguntas frecuentes sobre su función, proceso de evaluación y cómo prepararte para una cita.
¿Se pueden cobrar dos pensiones de incapacidad permanente?
Tal y como establece la propia Ley General de la Seguridad Social SÍ es compatible cobrar dos pensiones de incapacidad permanente, siempre y cuando, las mismas deriven de regímenes de la Seguridad Social diferentes. Para que se pueda dar este suceso, es necesario que el trabajador haya cotizado en dos regímenes distintos de la Seguridad […]
¿Es compatible el cobro de una pensión de incapacidad permanente con ayudas u otro tipo de pensiones?
Tal y como hemos expuesto en otros artículos, la pensión de incapacidad permanente es aquella paga vitalicia que el Estado -en este caso concreto el INSS– concede a aquellos trabajadores por la imposibilidad que los mismos tienen para poder desempeñar su profesión habitual o cualquier tipo de actividad laboral. Por lo tanto, dicha pensión puede […]
Contingencias comunes y profesionales
Las contingencias son los pagos que se hacen a la Seguridad Social para cubrir posibles futuros gastos derivados de enfermedades y/o accidentes que el trabajador pueda padecer. ¿Qué son las contingencias comunes? Dicho tipo de contingencias hacen referencia a los accidentes y/o enfermedades que podemos sufrir fuera de nuestro puesto de trabajo. En este caso, […]
¿Qué patologías pueden dar lugar a una incapacidad permanente?
No existe un catálogo cerrado de patologías que den lugar a la concesión de una incapacidad permanente. Sin embargo, si bien es cierto el hecho de que, según las directrices y criterios de la jurisprudencia, con el paso de los años hemos podido conocer con certeza aquellas enfermedades que pueden llegar a otorgar una pensión […]
¿Complemento de brecha de género o Complemento de maternidad?
Hemos de tener claro que desde el pasado 04 de febrero de 2.021, el complemento de maternidad ya no existe, ya que, el mismo fue sustituido por el llamado complemento de brecha de género, introducido por el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha […]
La Discapacidad: Qué es y sus diferencias con la incapacidad permanente
Según lo dispuesto en el artículo 4.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social se entiende como persona con discapacidad a “aquéllas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o […]
Incapacidad permanente y agravación de enfermedad distinta
¿Qué es la Incapacidad Permanente? La incapacidad permanente es aquella pensión de tipo contributivo -cuando se ha cotizado en cualquier tipo de régimen de la Seguridad Social- que se otorga a un trabajador cuando presenta unas reducciones anatómicas o funcionales graves, de carácter definitivo, ya que, no ha de existir opción de que puedan mejorar […]
Despido nulo por baja médica: derechos del trabajador
Entiende cuándo un despido es considerado nulo por baja médica: derechos, procedimientos a seguir y cómo actuar ante esta situación laboral.
El despido de un trabajador en situación de Incapacidad Temporal por trastorno adaptativo depresivo debe calificarse como improcedente y no nulo
La patología sufrida por un trabajador consistente en un trastorno adaptativo depresivo no permite constatar, per se, su condición de discapacitado. Así, el despido de un trabajador en situación de Incapacidad Temporal que traiga como causa dicha patología debe ser calificado como improcedente y no nulo. Enfermedad y discapacidad, dos conceptos diferenciados: En este punto […]
La Base de Cotización
¿Qué es la base de cotización? La base de cotización es un importe que viene determinado por la remuneración bruta percibida por el trabajador. Sobre esta base de cotización se aplican unos porcentajes y lo resulta es la cotización que se paga a la Seguridad Social. ¿Qué conceptos integran la base de cotización? La base […]
FOGASA: El Fondo de Garantía Salarial
(Actualizado el 22 de Febrero de 2022) ¿Qué es el FOGASA? El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo de carácter administrativo y adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se creó en 1976 a través del artículo 31 de la Ley 16/1976 con el objetivo de ser una garantía de salarios […]
Derechos de las trabajadoras en materia de maternidad
El periodo de descanso laboral legalmente establecido al que tienen derecho las trabajadoras debido a un parto, adopción o acogimiento, es conocido como permiso de maternidad. Duración del permiso de maternidad El artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de maternidad de 16 semanas que se deben disfrutar de forma ininterrumpida, y que pueden […]
Ampliación del permiso de paternidad
La prestación de paternidad es un subsidio que se reconoce a los trabajadores que suspendan el contrato de trabajo o cesen en la actividad, durante los días legalmente establecidos, con motivo del nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento. Y ese período de suspensión del contrato de trabajo se denomina permiso de paternidad. Este permiso […]
8 situaciones en las que deberías contratar a un abogado laboralista
Como abogado laboralista en Barcelona, uno de los aspectos que más valoran mis clientes es poder contar con información clara, precisa y útil para tomar decisiones fundamentadas en su vida laboral. En este artículo, quiero compartir contigo en qué situaciones es recomendable acudir a un especialista en derecho laboral, cuánto puede costar este servicio y […]
Un juez declara nulo el despido de un trabajador de baja médica
Un trabajador del restaurante del Hotel Wella de Barcelona sufrió un accidente laboral al resbalarse en su puesto de trabajo. Se dislocó el codo y al cabo de ocho semanas de estar baja médica recibió la llamada de su jefe para informarle de su despido. La jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional tienen […]
El permiso de lactancia según el Estatuto de Trabajadores
El artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los/as trabajadores/as que se hayan convertido en padres y madres, ya sea por adopción, acogimiento o de forma natural, el permiso de lactancia. Este permiso concede al trabajador/a el derecho a ausentarse de su puesto de trabajo durante una hora, pudiéndose dividirlo en dos fracciones de […]
Los reconocimientos médicos en el trabajo
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, establece que toda empresa deberá garantizar a sus trabajadores un servicio de vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos laborales a los que esté expuesto, causando la menor molestia al trabajador y siendo totalmente proporcional al riesgo al que […]
Qué hacer ante un accidente laboral
Todo trabajador puede sufrir un accidente mientras está trabajando. En tal caso se trataría de un accidente de trabajo. La consecuencias pueden ser desde muy leves hasta de tal gravedad que incluso puedan conllevar el reconocimiento de una incapacidad permanente. Sin embrago, accidente de trabajo no es sólo aquel que se sufre mientras se está […]