Contrato de trabajo en verano: Qué modalidad te corresponde (2026)
Si este verano vas a trabajar en un chiringuito de playa, un hotel o un restaurante de temporada, probablemente te ofrezcan un contrato que la empresa llamará simplemente «de verano». Pero desde la reforma laboral de 2021, ese nombre no corresponde a ningún contrato concreto: existen reglas muy precisas sobre qué modalidad puede usar la […]
¿Pueden despedirte si estás con un contrato de sustitución?
El contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora o contrato de interinidad es un tipo de contrato temporal que se utiliza para reemplazar a un trabajador que tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, ya sea por baja médica, maternidad, paternidad, vacaciones u otras situaciones similares. El contrato de sustitución […]
¿Qué es la subcontratación? Definición y concepto
La subcontratación es un acuerdo en el cual una empresa contrata a otra como subcontratista para realizar servicios u obras, práctica conocida en inglés como outsourcing.
Periodo de Prueba en Contrato Indefinido: Cómo Funciona
El periodo de prueba en un contrato indefinido, que debe ser de dos meses para técnicos titulados y escrito al inicio, es esencial si una de las partes no se adapta.
Extinción de Contrato por Baja Voluntaria en el ámbito laboral
La extinción de contrato por baja voluntaria es la decisión de un trabajador de poner fin a su relación laboral con su empleador. Por tanto, es importante conocer su tratamiento normativo, para saber los requisitos y consecuencias legales. A continuación,, analizaremos las diferencias entre la baja voluntaria y otros tipos de terminación del contrato, el […]
Extinción de contrato por finalización: derechos y obligaciones
La extinción de un contrato de trabajo es una situación que implica la finalización del vínculo laboral entre empleadora y empleada. Es importante tener claro qué implica y cuáles son los derechos y obligaciones en estos casos. En este artículo, nos centramos en la extinción de contrato por finalización del mismo y explicamos todos los […]
Extinción de Contrato por mutuo Acuerdo
El artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores prevé el listado de causas por las que se puede extinguir el contrato de trabajo. La primera de ellas es la extinción por mutuo acuerdo de las partes. Por tanto, se trata del supuesto en que la relación laboral finaliza por voluntad tanto de la empresa como […]
El pago del bonus cuando la empresa omite dar la información
En caso de que exista retribución variable (bonus), la misma debe estar sujeta a unos parámetros o cánones que las personas trabajadoras o sus representantes conozcan, a fin de que se pueda valorar después la decisión empresarial en el momento de liquidación del bonus. Análisis de la Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de […]
Sentencia contrato obra y servicio, cambio de doctrina del Tribunal Supremo
CAMBIOS EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL A RAÍZ DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO Nº 1137/2020 DE 29 DE DICIEMBRE Estamos ante una Sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que ha tenido una importante incidencia dada la novedosa interpretación que realiza del contrato temporal por obra o […]
Contrato por obra o servicio determinado: correcta aplicación
Aprende sobre la correcta aplicación del contrato por obra o servicio determinado: claves para su uso efectivo y conformidad legal en negocios.
Contrato Eventual por circunstancias de la producción
El contrato de trabajo puedes ser indefinido o temporal. Dentro de los contratos temporales está el denominado Contrato eventual por circunstancias de la producción, sobre el cual vamos a hablar en este artículo. ¿Qué es el Contrato Eventual por circunstancias de producción? Es un contrato pensado para cubrir necesidades temporales de incremento de la mano […]
¿Cuánto se cobra de Paro?
Para acceder a la pensión de paro, debemos distinguir entre la prestación contributiva por desempleo de las prestaciones no contributivas o conocidas también como ayudas. En este artículo vamos a centrarnos en la prestación por desempleo contributiva. Prestación por desempleo contributiva Para percibir este tipo de prestación deben cumplirse una serie dos condiciones básicas: 1ª) […]
Relación laboral del «falso autónomo»
Puede ocurrir que un trabajador esté dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), pague las cuotas mensuales correspondientes, pero que en la práctica la actividad que realiza reúne los elementos propios de una relación laboral y, por tanto, en realidad debería estar de alta como empleado asalariado en el Régimen General […]
¿Qué son las horas complementarias?
Un contrato de trabajo puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. Si un contrato a tiempo completo, la jornada laboral no podrá ser superior a 40 horas semanales, salvo que el Convenio Colectivo que resulte aplicable establezca otra jornada completa máxima inferior, como por ejemplo, de 35 horas semanales. El contrato de trabajo […]
La antigüedad laboral
Antigüedad laboral Se entiende por antigüedad el tiempo en que el trabajador ha prestado servicios para una empresa determinada sin solución de continuidad, y el hecho de existir una diversidad de contratos no siempre provoca la existencia de relaciones laborales diferentes. De hecho, cuando un trabajador ha tenido una pluralidad de contratos, la jurisprudencia ha […]
El cambio de los contratos predoctorales
El pasado marzo de 2017 el gobierno comunicó la asignación, de nuevo, de los contratos predoctorales en el epígrafe 401, contrato de obra o servicio determinado, a efectos de poder identificar la clase de contrato en la Seguridad Social. Lo cierto es que el pasado febrero de 2017, el Gobierno ya cambió de forma retroactiva, […]
Cuál es la validez del Contrato Verbal
Se pueden celebrar contratos verbalmente y serán perfectamente válidos, salvo que por ley se exija alguna formalidad, como que se haga por escrito, o que se haga en escritura pública. La verdad es que a diario realizamos múltiples transacciones verbales sin darnos cuenta, pero se trata de actos de poca entidad. Cuando hablamos de una […]
El contrato por obra y servicio
El contrato por obra y servicio es un tipo contrato de trabajo muy presente en nuestro mercado laboral. A pesar de que las condiciones laborales han cambiado mucho a lo largo de los últimos años en lo referente a los contratos, este tipo sigue siendo uno de los modelos más utilizados. ¿En qué consiste el […]
¿Se puede contratar a un familiar en el Régimen General de la Seguridad Social?
Sí, un autónomo puede contratar a familiares, pero en principio no podrá hacerlo como trabajadores asalariados mediante alta en el régimen general de la seguridad social, sino como trabajadores autónomos, salvo excepciones. De acuerdo con el artículo 12 de la Ley General de la Seguridad Social, en estos casos la ley presume que no hay […]
Derechos de Trabajadores Eventuales: Normativa
Conoce los derechos de los trabajadores eventuales: protecciones laborales, acceso a beneficios y cómo asegurar el respeto a estas garantías.