Necesitas un abogado laboralista en Madrid si te encuentras en alguna de estas situaciones:
- Te han comunicado un despido y no sabes si es procedente, improcedente o nulo.
- Tu empresa te ha modificado las condiciones de trabajo (horario, salario, funciones) sin tu consentimiento.
- Has sufrido un accidente de trabajo y la empresa o la mutua no reconocen la contingencia.
- Padeces una enfermedad o lesión que te impide trabajar y quieres solicitar la incapacidad permanente.
- Tu empresa te debe salarios o complementos que no te ha abonado.
- Te han sancionado y consideras que la sanción no tiene base legal.
Muchas personas llegan a nosotros cuando ya han cometido el error de actuar solos: firmando documentos que no debían, dejando pasar plazos legales o aceptando indemnizaciones muy por debajo de lo que les correspondía.
Nuestros abogados laborales cuentan con un larga experiencia en negociaciones con empresas y éxitos en la vía judicial.
- 100% Derecho Laboral: Un equipo dedicado en exclusiva a esta materia, con más de dos décadas de litigios ante los Juzgados de lo Social y negociaciones con el INSS.
- +20 años de experiencia: Dedicación exclusiva al Derecho Laboral desde el primer día. Sin generalistas. Sin distracciones. Solo derecho laboral y Seguridad Social.
- Despacho en Barcelona y Madrid: Atendemos trabajadores de toda España desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid. Consulta presencial o por videollamada.
El derecho laboral en España tiene plazos estrictos y una normativa compleja que varía según el tipo de contrato, el convenio colectivo y la situación concreta de cada trabajador.
En todos estos casos, actuar rápido marca la diferencia. Los plazos para impugnar un despido en España son de 20 días hábiles desde la notificación. Pasado ese tiempo, el derecho a reclamar puede prescribir.
